EXCLUSIV: Paramedicul primește 39.000 lire sterline pentru ore suplimentare
O investigație „Capital Reports” a scos la iveală amploarea masivă a orelor suplimentare din Serviciul de Ambulanță din Scoția, cauzate de lipsa de personal.
Cifrele obținute exclusiv de noi arată că un paramedic a primit o plată pentru orele suplimentare de aproape 39.000 de lire sterline anul trecut.
Factura pentru orele suplimentare pentru lucrătorii ambulanței și personalul din Scoția a însumat aproape 31 de milioane de lire sterline în doi ani și a crescut cu 1,4 milioane de lire sterline în 12 luni.
În ultimele 24 de luni, serviciul ar fi putut angaja peste 1500 de tehnicieni stagiari pentru suma pe care o cheltuiește pentru plățile pentru orele suplimentare.
Guvernul scoțian a spus că „orele suplimentare sunt plătite la o rată majoră pentru a descuraja utilizarea excesivă și pentru a compensa în mod corespunzător personalul pentru contribuția suplimentară la furnizarea de servicii”.
„Am alocat creșteri de resurse, ceea ce a permis recrutarea și pregătirea personalului suplimentar de la an la an din septembrie 2007”, a spus secretarul de sănătate.
Investigația noastră a constatat că factura totală a orelor suplimentare a crescut de la 11,8 milioane de lire sterline în 2013/14 la 13,2 milioane de lire sterline în 2014/15.
Liderul laburist scoțian Kezia Dugdale a spus: „Acesta este încă un exemplu al provocărilor reale cu care se confruntă NHS”.
Doamna Dugdale a continuat: „Acest nivel de ore suplimentare nu sugerează doar cheltuieli risipitoare în NHS, ci o problemă cu numărul de personal.”
Șefii ambulanțelor au spus că au folosit ore suplimentare atunci când un schimb „depășește” și că „continuă să monitorizeze costurile orelor suplimentare în mod continuu”.
Un singur membru al „Echipajului vehiculului A&E” a câștigat 5373 de lire sterline în ore suplimentare lucrând într-o singură lună anul trecut. Plata a fost solicitată în luna octombrie și nu în timpul unui eveniment special precum Jocurile Commonwealth de la Glasgow.
Un paramedic ne-a spus: „Serviciul este la un moment dat. Pur și simplu nu au resursele”
„Există motive de îngrijorare în legătură cu viețile puse în pericol. Ni se spune întotdeauna că orele suplimentare nu sunt obligatorii, cu toate acestea, o mare parte a serviciului de ambulanță este condusă din natura bună a oamenilor”.
„Dacă nu facem ore suplimentare, nu există nimeni care să umple golurile și oamenii ar putea muri”.
Serviciul Scoțian de Ambulanță a declarat într-o declarație: „Costurile pentru orele suplimentare sunt suportate pentru a acoperi turele din cauza absenței cauzate de nevoile de formare sau de boli ale personalului, precum și depășirile de ture care au loc în timpul furnizării de îngrijiri sigure și adecvate pacienților noștri”.
„Oferirea unei acoperiri suplimentare pentru Jocurile Commonwealth și Ryder Cup, care s-au adăugat calendarului normal al evenimentelor precum T In the Park și Edinburgh's Hogmanay, a contribuit la creșterea orelor suplimentare anul trecut. Evenimentele speciale sunt întotdeauna gestionate menținând normalitatea. acoperirea ambulanței și costurile sunt recuperate de la organizatori.”
„În ultimii ani, am recrutat personal din prima linie în număr record, iar posturile vacante din cadrul Serviciului sunt la cel mai mic nivel de ceva timp. Continuăm să recrutăm personal nou în toată țara, iar echipa noastră de Educație și Dezvoltare Profesională lucrează la capacitate maximă. 115 noi linie de front personalul a fost instruit din aprilie și 80 de noi recruți își vor începe formarea în ianuarie, urmați de noi cohorte similare pe parcursul anului viitor.
„Costurile orelor suplimentare sunt monitorizate în mod continuu, iar echipele lucrează din greu pentru a ocupa locurile vacante cât mai repede posibil, pentru a reduce nivelurile de absență de boală, precum și pentru a lucra cu consiliile NHS pentru a reduce depășirile în schimburi”.
Serviciul are 4.232 de angajați, dintre care 550 sunt în servicii suport și administrație.
Secretarul pentru Sănătate, Shona Robison, a declarat: „Într-un serviciu bazat pe cerere precum NHS, orele suplimentare sunt într-un singur mod, cu un preaviz scurt și pe termen scurt, pentru a se asigura că personalul este întotdeauna acolo pentru a furniza servicii publicului. Orele suplimentare sunt plătite la un rata de primă pentru a descuraja utilizarea excesivă și pentru a compensa în mod corespunzător personalul pentru contribuția suplimentară la furnizarea serviciilor.
„Apreciem extrem de mult devotamentul lucrătorilor noștri de la ambulanță. Aceștia oferă un serviciu de primă clasă, adesea în circumstanțe provocatoare și solicitante din punct de vedere fizic, și suntem hotărâți să-i sprijinim în acest sens. Am alocat creșteri de resurse atât în 2014/15, cât și în 2015. /16, care a permis recrutarea și instruirea personalului suplimentar de la an la an începând cu septembrie 2007, inclusiv încă 150 de angajați atunci când Serviciul a trecut la un nou model de lucru.
„În februarie anul acesta, am anunțat, de asemenea, încă 2 milioane de lire sterline pentru a ajuta la dezvoltarea abilităților și capacităților forței de muncă din serviciul de ambulanță și pentru a sprijini serviciul pentru a oferi îngrijirea potrivită, la locul potrivit, la momentul potrivit. SAS utilizează, de asemenea, această finanțare pentru a recruta personal suplimentar și vehicule urgente pentru a susține cererea, noile vehicule urmând să fie instalate în cursul acestui an.
„Managerii serviciilor de ambulanță lucrează îndeaproape cu partenerii sindicali și cu personalul pentru a dezvolta strategii de promovare a sănătății și bunăstării – inclusiv fizioterapie rapidă și servicii de asistență, precum și auto-trimitere către sănătatea ocupațională. Aceste aranjamente sunt monitorizate și revizuite în mod continuu pentru a se asigura că personalul are cel mai bun sprijin posibil.”
